Ce projet concerne la mutation d’un espace initialement ouvert au public (ancienne boutique) vers un espace de bureaux destiné aux salariés de ORANGE où l’aménagement intérieur devient un outil de progrès.
Cette opération vise à regrouper plusieurs entités telles que les vendeurs Direction Entreprise France, les nouvelles équipes de vente, et des partenaires externes sur un même espace collaboratif.
Les enjeux de ce projet sont de devenir un modèle d’exemplarité avec plusieurs cibles :
• L’environnement de travail proposé se veut au service de la transformation des métiers :
– Ouvertures des bureaux fermés
– Intégration et valorisation du digital
– Souplesse et modularité de l’aménagement pour des espaces évolutifs, et agiles permettant d’améliorer les synergies.
• Mettre l’humain au cœur du projet :
– Le bien-être est au centre du programme et les salariés sont impliqués dans le projet. Les salariés deviennent acteurs de l’évolution de leur environnement de travail.
– Création d’espaces café et collaboratifs communs en free setting, ouverts et centraux pour favoriser les échanges, et la fluidité entre les services.
• Etre une entreprise responsable en favorisant un projet écologique (démarche de réutilisation, utilisation de matériaux recyclables à 100%, éclairage LED associé à des détecteurs de luminosité naturelle permettant un confort visuel optimal tout en diminuant les consommations, recyclage des éléments évacués …)
Les exigences du programme sont alors devenues les atouts du projet.
Par exemple le choix des sols s’est orienté vers un matériau qui allie à la fois des notions environnementales et techniques (acoustique et pérennité) mais aussi esthétique en rupture complète avec les standards du tertiaire.
Associé à un aménagement de bureaux permettant à la fois le travail individuel tout en favorisant les échanges, ce projet préfigure les orientations et les évolutions des métiers qui correspondent mieux aux besoins d’aujourd’hui et préparent aux bureaux de demain.
